蘇州工業(yè)園區(qū)為國家級經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，1994年2月經(jīng)國務(wù)院批準設(shè)立，是中國和新加坡兩國政府間的旗艦合作項目，被譽為“中國改革開放的重要窗口”和“國際合作的成功范例”。經(jīng)過多年發(fā)展，蘇州工業(yè)園區(qū)成為全國開放程度最高、發(fā)展質(zhì)效最好、創(chuàng)新活力最強、營商環(huán)境最優(yōu)的區(qū)域之一，成功躋身于科技部建設(shè)世界一流高科技園區(qū)行列，是現(xiàn)代蘇州城市新中心。

為進一步推進區(qū)域教育高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會公開招聘高層次優(yōu)秀教育人才，納入事業(yè)編制管理。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

本次園區(qū)教育系統(tǒng)招聘高層次優(yōu)秀教育人才170名，具體崗位見《2026年蘇州工業(yè)園區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘高層次優(yōu)秀教育人才崗位簡介表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，遵紀守法，品行端正，身心健康，無違法犯罪記錄，熱愛教育事業(yè)，有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德。

2.服從組織分配，自愿從事所分配的崗位工作，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

（二）崗位條件

第一類：高層次教育人才崗位（崗位：AZ001-AZ005）

具有本科及以上學歷學位，中小學副高及以上教師職稱，且須滿足以下條件之一：

①國家教學成果獎（國家級教育科學研究成果獎）二等獎及以上核心成員，或省教學成果獎（省教育科學研究成果獎）一等獎核心成員（不設(shè)特等獎的二等獎核心成員），年齡在45周歲及以下（1980年3月27日及以后出生）；

②獲得國家級教學名師、省級人民教育家培養(yǎng)對象、省級教育名家、省特級教師、省教學名師、省級名師工作室領(lǐng)銜人、地市級教育名家稱號之一，或獲得中小學正高級教師職稱，年齡在45周歲及以下（1980年3月27日及以后出生）；

③獲得地市級學科帶頭人、名校長、名教師、青年拔尖人才及以上骨干稱號之一；或獲得省級教學（班主任）基本功、評優(yōu)課大賽一等獎及以上獎項，年齡在43周歲及以下（1982年3月27日及以后出生）；

④獲得縣（區(qū)）級學科帶頭人及以上稱號，或獲得省級教學（班主任）基本功、評優(yōu)課大賽二等獎及以上獎項，或獲得地市級教學（班主任）基本功大賽、評優(yōu)課一等獎及以上獎項，年齡在38周歲及以下（1987年3月27日及以后出生）。

第二類：優(yōu)秀教育人才崗位（崗位：BY001-BZ013）

（1）在職骨干教師

具有本科及以上學歷學位，中小學一級及以上教師職稱，且須滿足以下條件之一：

①省教學成果獎（省教育科學研究成果獎）二等獎及以上核心成員，或市教學成果獎（市教育科學研究成果獎）一等獎核心成員（不設(shè)特等獎的二等獎核心成員），年齡在43周歲及以下（1982年3月27日及以后出生）；

②獲得地市級學科帶頭人、名校長、名教師、青年拔尖人才及以上骨干稱號之一，或獲得省級教學（班主任）基本功、評優(yōu)課大賽二等獎及以上獎項，年齡在43周歲及以下（1982年3月27日及以后出生）；

③獲得縣（區(qū)）級學科帶頭人及以上稱號，或獲得地市級教學（班主任）基本功大賽、評優(yōu)課一等獎及以上獎項，年齡在43周歲及以下（1982年3月27日及以后出生）；

④獲得縣（區(qū)）級教壇新秀、教學能手等骨干教師稱號，且獲得地市級教學（班主任）基本功大賽、評優(yōu)課二等獎及以上獎項者，年齡在38周歲及以下（1987年3月27日及以后出生）。

（2）優(yōu)秀畢業(yè)生

招聘對象為2026年畢業(yè)的研究生，非博士研究生須符合下列條件之一：

①本碩階段獲得過國家獎學金，或獲得過國家公派留學獎學金（以國家留學基金委認定為準）；

②本碩階段獲得過省級師范生基本功（教學技能）大賽二等獎及以上獎項；

③本碩階段獲得過校級及以上三好學生、優(yōu)秀學生、優(yōu)秀畢業(yè)生稱號；

④本碩階段獲得過校級二等學業(yè)獎學金及以上獎項；

⑤高中階段獲得五大學科奧林匹克競賽省二等獎及以上獎項，獲獎學科須與報考學科一致。

以研究生學歷報考的，本科及研究生階段均須具有相應(yīng)學位。碩士研究生年齡在43周歲及以下（1982年3月27日及以后出生），博士研究生年齡在45周歲及以下（1980年3月27日及以后出生）。2026年畢業(yè)研究生可“先上崗后考證”，以協(xié)議承諾自試用期起1年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書，未在規(guī)定期限內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證的將解除聘用合同。

（三）其他要求

1.人員類型說明

2026年畢業(yè)生：國內(nèi)高校畢業(yè)生須為2026年畢業(yè)且在2026年8月31日前取得學歷學位證書，博士研究生取得學歷學位證書時間可放寬至2026年12月31日。國（境）外同期（2026年）畢業(yè)生須在2026年8月31日（博士研究生可放寬至2026年12月31日）前取得國（境）外學歷學位并完成教育部留學服務(wù)中心學歷學位認證。

2024年、2025年普通高校畢業(yè)生，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學歷學位證書認證的人員，如報名時無工作單位，可應(yīng)聘面向2026年畢業(yè)生崗位。聘用后有關(guān)事項按國家規(guī)定辦理。

以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)（報名截止前）的，可應(yīng)聘面向2026年畢業(yè)生崗位。

2.在職教師榮譽獎項要求

骨干教師稱號不含培訓、進修等項目認定的稱號。比賽獎項不含展評課、示范課等活動展示類獎項；不含教學設(shè)計、實驗競賽、說課等單項比賽；不含視頻課等非現(xiàn)場課比賽。“職稱”“稱號”“榮譽”“獎項”須為報名截止前（2026年4月13日前）獲得，其中“稱號”“榮譽”“獎項”須為政府部門、教育行政部門或教育行政部門下屬的教科院、教研室或教師發(fā)展中心頒發(fā)，且所獲“職稱”“稱號”“榮譽”“獎項”及目前任教學段、學科均須與所報崗位的學段、學科一致，不得跨學段、跨學科報考。

3.英語崗位要求

報考英語崗位的2026年畢業(yè)生，還須符合以下條件之一：

①取得專業(yè)八級證書；

②雅思（IELTS）考試7分及以上;

③托福（TOEFL）考試100分及以上。

（四）下列人員不得報考

1.現(xiàn)役軍人；

2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當回避的人員；

3.2026年10月13日前，服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員、服務(wù)期未滿的事業(yè)單位在編（在冊）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員；

4.國家、江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位或有關(guān)崗位工作的人員。

三、網(wǎng)絡(luò)報名

（一）報名方式：本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名方式。報名和資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)進行。報名操作詳情見《平臺報名操作手冊》（見附件2）。

（二）報名網(wǎng)址：蘇州工業(yè)園區(qū)教育局網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)，https://espace.sipedu.cn/。

（三）報名時間：2026年3月27日9:00-2026年4月13日17:00，逾期不予補報。

（四）報名材料：網(wǎng)絡(luò)報名須按崗位要求和網(wǎng)站提示如實填寫報考信息并上傳資格審查所需材料，資格初審以上傳的材料為準。上傳材料單個文件大小不超2M，格式為PDF，須清晰、完整、位正，凡模糊不清無法辨認的，視為無效。如因材料不實、不全、不清晰等產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自負。網(wǎng)絡(luò)報名截止后，不得更改和補傳材料。上傳材料如下：

1.在職人員上傳以下材料：

（1）身份證件：本人有效期內(nèi)第二代身份證（正反面）。

（2）學歷材料：①學歷學位證書（前后學歷學位）；②學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》（歸國留學人員須上傳教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》，涉及外文材料全部需要翻譯成中文版本，中外文對照版本均須上傳）。

（3）資格證書：應(yīng)聘崗位所需的職稱證書、教師資格證書等各類相關(guān)資格證書。

（4）榮譽證書：符合報考條件的獲獎證書、榮譽證書等佐證材料（限三份）。

（5）任教證明（在職）：能證明目前任教學科、學段的材料，如近一年的崗位合同、年度考核表、任課表、公開課證書、獲獎證書等（需有相關(guān)單位印章）。

2.應(yīng)屆人員上傳以下材料：

（1）身份證件：本人有效期內(nèi)第二代身份證（正反面）。

（2）學歷材料：2026年畢業(yè)生須提供本科階段的學歷學位證書及《教育部學歷證書電子注冊備案表》，以及研究生階段的《教育部學籍在線驗證報告》；2024、2025年畢業(yè)生須提供本科及以上各學歷階段的學歷學位證書及《教育部學歷證書電子注冊備案表》。國（境）外同期畢業(yè)生還須提供國（境）外學歷學位證書和教育部留學服務(wù)中心的學歷學位認證（未畢業(yè)人員提供入學通知書）。

（3）未就業(yè)證明：2026年畢業(yè)生須提供所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和空白《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，若網(wǎng)簽的須提供高校蓋章的紙質(zhì)證明（包括姓名、身份證號碼、學歷、專業(yè)、預計畢業(yè)時間等信息），或網(wǎng)簽頁截屏（含個人姓名等基本信息）。2024、2025年畢業(yè)生未就業(yè)的可提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和空白《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，曾就業(yè)但暫無工作的須提供離職證明（須有原單位印章）。國（境）外同期畢業(yè)生須提供本人手寫簽字的未就業(yè)承諾或離職證明（須有原單位印章）。

（4）教師資格：報考人員須提供教師資格證書或教育部考試中心頒發(fā)的《中小學教師資格考試合格證明》，暫未取得的須提供本人手寫簽字的承諾書。

（5）獲獎證書：報考人員須提供能佐證本人報考資格條件的相關(guān)獲獎證書，包括各類獎學金、優(yōu)秀畢業(yè)生、三好學生、優(yōu)秀學生干部、師范生基本功大賽獲獎證書等，不超過三項。

（6）成績單：本科及以上各學段在校期間全部課程成績單（須加蓋教務(wù)部門公章）。

國家優(yōu)秀中小學教師培養(yǎng)計劃（簡稱“國優(yōu)計劃”）研究生，可提供所修教育類專業(yè)證明（加蓋就讀高校相關(guān)部門或機構(gòu)公章）佐證具體學科方向。

四、資格初審

（一）初審時間：2026年3月30日9:00-2026年4月13日18:00，教育局組織初審。應(yīng)聘人員應(yīng)及時關(guān)注招聘報名系統(tǒng)查詢初審結(jié)果。如對初審結(jié)果有異議，可于2026年4月13日18:00前（工作日）咨詢了解，聯(lián)系電話:0512-66681140、66681126、66681112、66681130。

（二）打印《報考證》：2026年4月14日9:00-4月15日17:00，通過資格初審的人員，登錄蘇州工業(yè)園區(qū)教育局網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)“查看進度”頁面，點擊右上方“下載報考證”按鈕，下載并自行打印《報考證》。《報考證》是考生筆試資格認定和組織考務(wù)安排的重要憑據(jù)，未按時在網(wǎng)上下載并打印《報考證》的，視為自動放棄，逾期不再提供報名和打印服務(wù)。《報考證》截圖或拍照的不予認定，遺失不補。

備注：如在平臺報名、打印《報考證》等過程中，遇到技術(shù)類問題，可咨詢服務(wù)熱線：0512-69995924（工作日9：00-17:00）。高層次教育人才崗位（崗位AZ001-AZ005)資格初審通過后，打印《報考證》進入資格復審環(huán)節(jié)；優(yōu)秀教育人才崗位（崗位BY001—BZ013）資格初審通過后，打印《報考證》進入筆試環(huán)節(jié)。

（三）崗位核銷和改報：本次招聘高層次教育人才崗位（崗位AZ001-AZ005)開考比例1:1，優(yōu)秀教育人才崗位（崗位BY001—BZ013）開考比例1:2。有效報名人數(shù)（打印《報考證》人數(shù)）達不到開考比例的，由蘇州工業(yè)園區(qū)教育局核減招聘計劃數(shù)，直至取消該崗位的招聘。被取消崗位的資格初審通過人員可在2026年4月16日9:00-12:00申請改報其他符合條件的崗位，應(yīng)聘人員務(wù)必保持聯(lián)系方式暢通，以便通知核銷崗位及改報事宜。

五、考核流程

本次招聘采用分類考核的方式，其中高層次教育人才崗位（崗位AZ001-AZ005)采用試教和面試相結(jié)合的考核方式，優(yōu)秀教育人才崗位（崗位BY001—BZ013）采用筆試、試教和面試相結(jié)合的考核方式。資格復審安排在試教和面試前進行。具體要求如下：

1.筆試

（1）筆試對象：報考優(yōu)秀教育人才崗位（崗位BY001—BZ013），通過資格初審，并打印《報考證》的人員。

（2）時間地點：2026年4月18日上午，在蘇州工業(yè)園區(qū)東沙湖實驗中學（蘇州工業(yè)園區(qū)東沈滸路99號）舉行筆試，具體安排將于2026年4月16日在蘇州工業(yè)園區(qū)教育網(wǎng)發(fā)布公告。應(yīng)聘人員憑身份證和《報考證》進入考點，掃碼查詢本人考場號、座位號等信息。遲到人員視為自動放棄，取消考試資格。

（3）形式內(nèi)容：筆試采取閉卷考試方式，主要考核內(nèi)容為招聘崗位所必備的綜合素養(yǎng)和專業(yè)知識。筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

（4）入圍辦法：筆試滿分100分，成績保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入。筆試均分超60分時，以60分為合格分數(shù)線；低于60分時，以均分為合格分數(shù)線，合格分數(shù)線最低為50分。低于合格分數(shù)線的不進入試教和面試環(huán)節(jié)。筆試合格人員按崗位從高分到低分排序，結(jié)合崗位招聘計劃數(shù)（核減后的），按1:3比例擇優(yōu)確定進入資格復審環(huán)節(jié)人員，不足1:3比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進入資格復審環(huán)節(jié)人員。

（5）成績公布：筆試成績、入圍資格復審的人員名單及資格復審安排將于2026年4月18日在蘇州工業(yè)園區(qū)教育網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員可自行查詢。

2.資格復審

（1）復審對象：報考高層次教育人才崗位（崗位AZ001-AZ005)，通過資格初審，并打印《報考證》的應(yīng)聘人員；報考優(yōu)秀教育人才崗位（崗位BY001—BZ013），通過筆試并入圍資格復審的應(yīng)聘人員。

（2）時間地點：2026年4月19日，在蘇州工業(yè)園區(qū)東沙湖實驗中學（蘇州工業(yè)園區(qū)東沈滸路99號）進行資格復審，復審對象憑身份證和《報考證》參加資格復審，具體安排將于2026年4月18日在蘇州工業(yè)園區(qū)教育網(wǎng)公布。

（3）復審要求：進入資格復審的應(yīng)聘人員，在招聘系統(tǒng)下載并打印攜帶《應(yīng)聘人員登記表》，出示應(yīng)聘材料的原件與復印件（按系統(tǒng)報名上傳材料順序排序），供工作人員現(xiàn)場審核（原件現(xiàn)場審核后退還本人，復印件由工作人員留存）。

經(jīng)資格復審合格的，當場發(fā)放《試教和面試通知書》；復審不合格的，取消其試教和面試資格。如有異議，可當場向工作人員咨詢核實。

報考優(yōu)秀教育人才崗位（崗位BY001—BZ013）的人員，如因資格復審未通過或未參加資格復審產(chǎn)生的缺額，在報考同崗位的筆試合格人員中按筆試成績從高到低進行遞補。請筆試合格但未入圍資格復審的應(yīng)聘人員在2026年4月19日保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復審遞補事宜，聯(lián)系不到者視為自動放棄。 

進入試教和面試的人員名單將于2026年4月22日在蘇州工業(yè)園區(qū)教育網(wǎng)公布。

3.試教和面試

（1）試教和面試對象：資格復審合格并取得《試教和面試通知書》的應(yīng)聘人員。

（2）時間和地點：2026年4月25-26日，在蘇州工業(yè)園區(qū)東沙湖實驗中學（蘇州工業(yè)園區(qū)東沈滸路99號）進行試教和面試。應(yīng)聘人員可憑身份證、《試教和面試通知書》進入考點參加考核，遲到人員視為自動放棄。具體安排將于2026年4月22日在蘇州工業(yè)園區(qū)教育網(wǎng)發(fā)布公告。

（3）試教和面試形式：

試教采用模擬上課形式，備課時間30分鐘。面試采用問答面試的形式，面試內(nèi)容為綜合素養(yǎng)及專業(yè)能力。同一考生試教結(jié)束后立即進行面試。其中BY015-BY022崗位增設(shè)專業(yè)技能考核。

（4）成績公布：試教和面試滿分均為100分，成績保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入。設(shè)60分為合格線，試教或面試低于60分的取消錄用資格。試教和面試成績將于2026年4月27日在蘇州工業(yè)園區(qū)教育網(wǎng)公布。考生可自行查詢。

六、錄用辦法

1.成績計算：高層次教育人才崗位（崗位AZ001-AZ005）試教和面試均合格的應(yīng)聘人員，按試教和面試6:4的權(quán)重折算成總成績；優(yōu)秀教育人才崗位（崗位BY001—BZ013）試教和面試均合格的應(yīng)聘人員，按筆試、試教和面試3:4:3的權(quán)重折算成總成績。

2.錄用辦法：總成績保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績按崗位從高分到低分排序，結(jié)合崗位招聘計劃數(shù)（核減后的），在試教和面試均合格的應(yīng)聘人員中確定擬錄用人員。

高層次教育人才崗位（崗位AZ001-AZ005）如總成績相同，以試教成績高者在前，如試教成績?nèi)韵嗤瑒t另行組織加試；優(yōu)秀教育人才崗位（崗位BY001—BZ013）如總成績相同，以試教成績高者在前，如試教成績?nèi)韵嗤模悦嬖嚦煽兏哒咴谇埃?/font>如再相同，則另行組織加試。