近日，由園區(qū)人社局主辦、新建元圓才承辦的園區(qū)三季度重點產業(yè)集群薪酬調研分享會成功舉辦，本次活動吸引了60余家企業(yè)參加，共同聚焦薪酬的最新動態(tài)與趨勢。本次分享會不僅帶來了最新的薪酬數據洞察，還特邀嘉賓圍繞技能人才培養(yǎng)體系建立與專業(yè)技術、技能人才評價體系政策展開深度分享，為園區(qū)企業(yè)人才發(fā)展提供系統(tǒng)性指引。

活動現場，圓才咨詢顧問為大家分享了三季度園區(qū)重點產業(yè)集群薪酬調研數據。

會上邀請了蘇州通富超威半導體有限公司的嘉賓分享了通富超威技能人才的培養(yǎng)體系。嘉賓指出，通富超威將“精準輸送”“分層培育”“長效留存”和“才盡其用”貫穿技能人才培養(yǎng)的“選、育、用、留”全流程，構建了長效化的技能人才培養(yǎng)新生態(tài)。

圓才產技中心顧問系統(tǒng)解讀了當前蘇州工業(yè)園區(qū)在技能等級認定、職稱評審、補貼激勵等方面的政策導向，強調企業(yè)應積極參與技能等級認定備案，用好政策紅利，提升人才競爭力。